Бизнес-ассистент( ВсеИнструменты.ру )

07 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ковров

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!
Мы в поиске бизнес-ассистента в Направление интернет-продаж.

Задачи, которые предстоит решать:

Проверка подготовленных документов, передаваемых руководителю на подпись, качественное редактирование их;
Составление писем, запросов и прочих документов, подготовка отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителя;
Заведение заявок в БИТ-финанс, контроль закрытия документов;
Сбор, обработка и предоставление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до сотрудников.

Для нас важно:

Умение работать с документами;
Знание основных офисных программ (MS Word, Excel, 1C);
Умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность, знание делового этикета;
Эмпатия, внимательность к деталям;
Ответственность, высокие организаторские навыки.

Мы предлагаем:

Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
Полностью официальное трудоустройство и "белую" заработную плату - оклад 70 000 net, с возможностью увеличения его после прохождения испытательного срока;
График работы 5/2, с 09.00-18.00, суб. и вос. выходные, офисный формат работы;
Обучение в Корпоративном университете компании, карьерный рост;
ДМС для сотрудников;
Спортивную политику 70% оплаты спорта;
Общение внутри компании "без галстуков";
Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
Отсутствие всех видов штрафов;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.