Руководитель службы персонала (в архиве)

24 Июня

от 150 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тарасова Ольга Сергеевна"

Приглашаем на ключевую позицию профессионала, способного взять на себя стратегическое управление человеческими ресурсами и ориентированного на достижение бизнес-целей.

Мы ищем лидера, который сможет не только перезапустить HR-процессы, создать эффективную систему подбора и обучения, укрепить внутреннюю коммуникацию и устроить работу с мотивацией сотрудников, но и прямо влиять на достижение стратегических целей компании.

Компания в составе динамично развивающийся холдинг с 35-летней историей. Отвечает за административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.

Ваши задачи

• Анализ текущих HR-процессов с целью их оптимизации и автоматизации.
• Управление текучестью.
• Развитие удаленного формата — с 40% до 70% сотрудников, обеспечивая гибкость и масштабируемость бизнеса.
• Формирование ценностей и повышение вовлеченности через eNPS.
• Создание эффективных каналов найма и системы интеграции новых сотрудников для обеспечения качественного кадрового состава.
• Разработка материальных и нематериальных программ для удержания талантов.
• Контроль HR-расходов, внедрение цифровых решений для процессов, обеспечивая экономию и оптимизацию бизнес-затрат.

Кто нам нужен?

• Опыт: 3+ года в HR, включая 1 год в роли HR Business Partner или HR Generalist.
• Экспертиза: Знание всех блоков HR (рекрутмент, обучение, компенсации, автоматизация) и умение применять их для достижения бизнес-целей.
• Навыки: Отличное понимание удаленной работы, опыт с геймификацией (HR-box), высокий уровень эмоционального интеллекта и умение связывать HR-инициативы с бизнес-результатами.
• Приоритеты: Готовность к интенсивной работе, многозадачности, автоматизации процессов и фокус на достижении KPI.
• Личность: Способность взаимодействовать с руководителями, давать им инструменты для эффективного управления командой и ориентировать их на достижение бизнес-целей.

Что мы предлагаем?

• Место работы г. Ковров. Возможность переезда с поддержкой компании.
• Штат 200+: Работа в международной команде с представительствами в Баку, Ташкенте, Алма-Ате и других городах.
• Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать ключевые решения, способствующие достижению бизнес-целей.
• Команда из 4-х HR-менеджеров: Возможность развивать и обучать профессионалов, создавая высокоэффективную HR-команду.
• Гибкость: Офис в Коврове + частичный гибрид (до 2 дней в неделю удаленно).
• Доход: Оклад + квартальный бонус. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Комфорт: Офис с зоной отдыха, массажным креслом, мини-гольфом, кофе-брейками и бесплатными обедами.
• Льготы: ДМС, корпоративные скидки, корпоративное питание, подарки детям к праздникам.
• Бюджет, позволяющий реализовать амбициозные идеи, направленные на рост и успех бизнеса.