Станочник широкого профиля 5-6 разряд( Филиал Государственного Казенного Учреждения Владимирской Области Центр Занятости Населения Владимирской Области - Ковровский )

13 Ноября

от 40 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал Государственного Казенного Учреждения Владимирской Области Центр Занятости Населения Владимирской Области - Ковровский"

• Обработка деталей на токарных и фрезерных станках, на сверлильных станках и на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях.
• Сверление, развертывание, растачивание отверстий у деталей из легированных сталей, специальных и твердых сплавов.
• Нарезание всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением всех необходимых расчетов.
• Фрезерование сложных крупногабаритных деталей и узлов на уникальном оборудовании.
• Шлифование и доводка наружных и внутренних фасонных поверхностей и сопряженных с криволинейными цилиндрических поверхностей с труднодоступными для обработки и измерения местами.
• Шлифование электрокорунда.

• Должен знать: конструктивные особенности и правила проверки на точность обслуживаемых станков различной конструкции, универсальных и специальных приспособлений;
• способы установки и выверки деталей;
• геометрию, правила заточки, доводки всех видов режущего инструмента;
• конструктивные особенности и правила применения различных универсальных и специальных приспособлений;
• устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; основы теории резания металлов в пределах выполняемой работы;
• основные принципы калибровки сложных профилей;
• правила определения наивыгоднейшего режима шлифования в зависимости от материала, формы изделия и марки шлифовальных станков.

• АО "КЭМЗ"

• Ежеквартальная премия 20 %,

• Путевки в оздоровительные учреждения,

• Оплата питания

• полный соцпакет;

• официальное трудоустройство;

• конкурентная заработная плата;

• квартальная премия по результатам работы предприятия;

• годовое вознаграждение;

• материальная помощь;

• 50% дотация питания в столовой предприятия;

• 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;

• льготные путёвки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;

• дополнительное медицинское страхование (ДМС);

• негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);

• обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров.