Токарь 4 разряда-5 разряда (в архиве)

31 Октября

от 40 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал Государственного Казенного Учреждения Владимирской Области Центр Занятости Населения Владимирской Области - Ковровский"

• Токарная обработка и подводка сложных деталей на универсальных токарных станках.

• Токарная обработка длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов, глубокое сверление и расточка отверстий пушечными сверлами и другим специальным инструментом.

• Токарная обработка тонкостенных деталей.

• Нарезание наружных и внутренних двухзаходных треугольных, прямоугольных, полукруглых, пилообразных и трапецеидальных резьб.

• Установка деталей в различных приспособлениях и на угольнике с точной выверкой в горизонтальной и вертикальной плоскостях.

• Наладка станка, плазменной установки и плазмотрона на совмещенную работу.

• Токарная обработка деталей, требующих точного соблюдения размеров между центрами эксцентрично расположенных отверстий или мест обточки.

• Токарная обработка деталей из графитовых изделий для производства твердых сплавов.

• Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валков с калиброванием простых и средней сложности профилей.

• Обдирка и отделка шеек валков.

• Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное) образование
• Должен знать: устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность;
• конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений;
• устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; геометрию, правила термообработки, заточки и доводки режущего инструмента;
• основные принципы калибрования профилей простых и средней сложности; правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка;
• систему допусков и посадок;
• квалитеты и параметры шероховатости.

• АО "КЭМЗ"

• Ежеквартальная премия 20 %,

• Путевки в оздоровительные учреждения,

• Оплата питания

• полный соцпакет;

• официальное трудоустройство;

• конкурентная заработная плата;

• квартальная премия по результатам работы предприятия;

• годовое вознаграждение;

• материальная помощь;

• 50% дотация питания в столовой предприятия;

• 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;

• льготные путёвки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;

• дополнительное медицинское страхование (ДМС);

• негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);

• обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров.