Супервайзер по мерчендайзерам

Описание

Семейное положение: женат, 2 ребенка
Проживание: г. Ковров
Желаемая зарплата: от 45 000 рублей

Образование
2000 – 2005 г.г. Ковровская Государственная Технологическая Академия
Специальность: Автомобиле и тракторостроение

1996 – 2000 г.г. Ковровский Механический Колледж Транспортного строительства
Специальность: Автоматика, телемеханика и управление на железнодорожном транспорте

Дополнительное образование
2008 г. Курсы повышения квалификации при Российской Академии Гос. службы.

2008 г. Тренинг: «Искусство продаж»;

2007 г. «Техника вербального и невербального общения»;

2007 г. «Основы мерчендайзинга»;

2006 г. «Активные продажи»;

2006 г. Курс личностного роста (С-Пб);

2005 г. Курсы РАГС при президенте РФ: «Политическое и экономическое развитие области»;

1994-1996гг. Ковровская художественная школа (закончил с отличием).

Трудовая деятельность
20.03.2015 – 20.12.215 ОРИМИ ТРЭЙД
ЭТП (эксклюзивный торговый представитель)
• знание всей информации о товаре.
• мерчендайзинг в работающих торговых точках
• контроль остатков товара на складах субдилера, поддержание необходимого минимума товарного ассортимента. Участие при необходимости в формировании заказа.
• сбор заявок
• выполнение плана продаж по территории.
• работа с товарной матрицей в торговых точках
• проведение всех запланированных акций по товарам, контроль их эффективности, предоставление и анализ данных об эффективности.
• предоставление отчетов в установленной форме.

04.2013 – 15.03.2015 ИП Свиричевский Д.Ю. (охлажденная и замороженная мясная продукция)
Менеджер торгового отдела
• Развитие территории
• Поиск новых клиентов
• Контроль дебиторской задолженности
• Прямые продажи

10.2012 – 03.2013 ООО "Управляющая компания "Русское поле" (Павловская Курица)
(куриные субпродукты, мясо птицы, охлажденное и замороженное куриное мясо, продукция переработки)

Представитель по развитию территории

• Поиск новых клиентов;
• Развитие территории;
• Налаживание деловых контактов с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории;
• Внедрение новой продукции;
• Анализ результата работы.

Достижения
✓ Развитие клиентской базы с нуля до 50 АКБ
✓ Поставки в крупнейшие сети города
✓ Поставки сырья мясоперерабатывающим компаниям города и области
✓ Работа с оптовым каналом

12.2011 – 09.2014 ООО ТД «Метелица» (алкогольная и слабоалкогольная продукция)
Торговый представитель
• Налаживание деловых контактов с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории
• Развитие территории и АКБ
• Логистика

12.02.2011 - 11.01.2012 ООО «Цветмет»
Генеральный директор

• Открытие филиала с «0» (поиск помещений, анализ состояния рынка, регистрационные действия);
• Формирование команды, вовлечение персонала в управление предприятием;
• Постановка системы логистики с «0»;
• Организация и руководство, по поставленным целям;
• Непрерывное обучение персонала;
• Обеспечение ежедневного оперативного управления;
• Контроль обеспечения производственных подразделений всеми необходимыми материалами, оборудованием и средствами;
• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры предприятия;
• Отчетность и контроль предприятия по стандартам головного офиса, управление затратами.

06.09 – 11.2011 ИП Папст М.Г. (реорганизация ООО «Трапеза – Владимир»)
Представитель по развитию бизнеса

09.05 г. – 06.09 ООО «Трапеза – Владимир» (кондитерские изделия, консервация, продукты б/п, снековая группа, чайно-кофейная группа)
Торговый представитель

• Налаживание деловых контактов с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории.

Достижения
✓ Увеличение клиентской базы с 35 до 105 торговых точек;
✓ «Подключение» всех сетей города.

2003-2007 гг. Помощник депутата госдумы РФ по округу 69 (Владимирская обл.)

01.04 г. – 06.04 г. ООО «Лесоторговая база» (строительные и отделочные материалы)
Менеджер торгового зала

• Руководство персоналом торгового зала;
• Контроль над соблюдением надлежащего качества и культуры обслуживания;
• Анализ результатов работы торгового зала по сведениям об изменении ассортимента товаров и по размерам продаж групп товаров;
• Подготовка и передача заказов на поставку товаров с мест хранения.

Причина ухода
Работа носила временный характер. Командировка в г. Санкт-Петербург в должности командира студенческих выездных трудовых отрядов.

2000-2003 гг. ИП (прокат оргтехники)

05.02 г. – 09.05 г. «Студенческий трудовой отряд» (не коммерческая организация)
Начальник штаба студенческих отрядов

• Поиск клиентов;
• Проведение переговоров с потенциальными работодателями;
• Контроль осуществления работ;
• Организация праздников и корпоративных мероприятий.
• Осуществление, планирование и организация своей работы и работы бригад (ежедневно, еженедельно, ежемесячно).

Достижения
✓ Создание 3-х постоянно действующих студенческих отрядов;
✓ Увеличение количества студенческих отрядов с одного в 2002 до четырех в 2005 году;
✓ Достижение максимального уровня по заработной плате среди студенческих отрядов Владимирской области.

Причина ухода
Окончание обучения, желание развиваться в сфере активных продаж.

09.02 г. – 06.03 г. ООО «Ковровский Электро-Механический завод»
Сторож 1 класса

Причина ухода
Сокращение штата.

Владение программным обеспечением

Windows, Word, Excel, Internet, «1 С»(товары и склад - пользователь).

Дополнительная информация
• Водительское удостоверение категории «А,В,С» (стаж вождения – 16 лет)
• Личный автомобиль
• Положительный опыт участия в тендерах
• Лидер, эмоциональная зрелость и самодостаточность, умение вести за собой;
• Нацеленность на результат, «здравые» жизненные амбиции и инициатива;
• Самостоятельность, умение доводить начатое до логического завершения, проактивная жизненная позиция;
• Способность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности;

Заинтересованность в позиции
Я вижу следующие преимущества работы в Вашей компании:
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность качественного обучения
• Стабильный доход

Буду стремиться к развитию тесных и эффективных отношений, а так же максимально эффективно использовать ресурсы компании.