Специалист главный по ИТ-инфраструктуре

от 96 000 руб.

ВПО Точмаш

Город:

Ковров

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВПО Точмаш"

Обязанности:

Построение серверной и сетевой ИТ-инфраструктуры предприятия
Сопровождение работ администрирования: серверов, активного сетевого оборудования,средств резервного копирования и восстановления данных,средств защиты информации,средств контроля и управления сетевой инфраструктурой,средств связи,периферийного оборудования,вычислительной техники,устройств печати и офисной техники и расходных материалов,и запасных частей к ним,иного аппаратного и системного программного обеспечения
Подготовка технических заданий для закупки программного обеспечения,серверного,сетевого,компьютерного и периферийного оборудования,работ и услуг
Проведение экспертизы технико-коммерческих предложений на соответствие требованиям технического задания
Анализ потребности в оборудовании и программном обеспечении
Учет и контроль установки лицензионного программного обеспечения
Технический анализ и подбор ИТ-оборудования и ИТ-услуг
Подготовка отчетной документации по ИТ-активам предприятия
Сопровождение договоров на обслуживание техники
Взаимодействие с подрядчиками в ходе проработки и реализации ИТ-проектов
Обеспечение требований законодательства в области КИИ

Требования:

Образование: Высшее
Стаж работы: более 5-ти лет в области информационных технологий
Знания в области сетевых технологий (TCP/IP,DNS, DHCP, VPN,маршрутизация и коммутация).

Условия:

100 % "белая" заработная плата в соответствии с ТК РФ, которая будет расти вместе с Вашими знаниями и навыками;
Компенсация на питание до 50%;
Программа ДМС (возможность проходить лечение, консультацию в платных клиниках);
Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
Жилищная программа по улучшению/приобретению жилья;
Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Обучение и развитие за счет компании при необходимости;
Ежегодная индексация заработных плат;
Годовой бонус по итогам года (13-я ЗП);